Yêu cầu địa phương báo cáo thưởng Tết năm 2024 trước ngày 25/12

Các cơ quan chính phủ đang tích cực thu thập và báo cáo thông tin liên quan đến tình hình tiền lương và nợ lương trong năm 2023, cũng như kế hoạch thưởng dựa trên hiệu suất kinh doanh và tình hình lao động trong doanh nghiệp, đặc biệt là vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024. Mục tiêu là nắm bắt kịp thời thông tin để quản lý Nhà nước có thể triển khai các biện pháp ổn định quan hệ lao động, đặc biệt là trong bối cảnh chuẩn bị cho những sự kiện quan trọng như Tết.
 
yeu-cau-dia-phuong-bao-cao-thuong-tet-nam-2024-truoc-ngay-25-12
 
Theo văn bản mới nhất từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các địa phương được yêu cầu báo cáo chi tiết về tình hình tiền lương, thưởng, và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp. Điều này nhằm tạo điều kiện cho quản lý Nhà nước cùng các tổ chức liên quan để đảm bảo quyền lợi của người lao động và thúc đẩy ổn định trong môi trường lao động, đặc biệt là trong dịp lễ lớn như Tết.
 
Bộ Lao động cũng đề xuất các địa phương hỗ trợ doanh nghiệp trong việc rà soát hợp đồng lao động, thỏa thuận tập thể, và quy chế trả lương, thưởng. Việc này nhằm đảm bảo rằng các chế độ này được thực hiện theo đúng quy định và đã được thảo thuận với người lao động.
 
Đồng thời, cần xây dựng kế hoạch thưởng dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và công khai thông tin này cho người lao động biết. Điều này giúp tăng cường minh bạch và minh chứng cho sự công bằng trong việc thưởng cho những đóng góp xuất sắc.
 
Bộ Lao động đặc biệt chú trọng vào việc theo dõi tình hình quan hệ lao động và đề xuất các biện pháp hỗ trợ để xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định, và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Tránh tranh chấp lao động và đình công là mục tiêu quan trọng, đặc biệt là trong môi trường kinh doanh có những sự kiện quan trọng như Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024.
 
Đối với vấn đề tiền lương và thưởng, Bộ yêu cầu các địa phương hợp tác với các cơ quan quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế để thu thập thông tin chi tiết về tình hình tiền lương và nợ lương trong năm 2023. Điều này nên bao gồm cả các loại hình doanh nghiệp khác nhau, từ doanh nghiệp nhà nước đến doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
 
Tất cả các thông tin này sẽ được tổng hợp và gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cục Quan hệ lao động và Tiền lương trước ngày 25/12/2023. Điều này nhằm đảm bảo rằng các biện pháp có thể được triển khai kịp thời để hỗ trợ doanh nghiệp và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024.
 
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra yêu cầu đối với các công đoàn cơ sở để đề xuất công khai phương án trả lương và thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và tạo điều kiện cho họ chuẩn bị cho một kỳ nghỉ lễ trọn vẹn.

 

Nguồn: Internet


THẾ GIỚI LỊCH TẾT - TÔ ĐẸP LỊCH TẾT VĂN HÓA VIỆT

Liên hệ ngay để được tư vấn và đặt hàng Lịch Tết theo ý muốn của bạn: Hotline 090 393 8118 (Mr. Tâm)

Email: thegioilichtet@gmail.com

Prev

Cập nhật lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của sinh viên cả nước

Next

Trấn Thành làm phim buồn cho dịp Tết Nguyên đán năm 2024