Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Giáp Thìn

Dưới đây là hai phương án đề xuất cho kỳ nghỉ Tết Giáp Thìn năm 2024, mỗi phương án kéo dài trong vòng 7 ngày, với sự khác biệt về thời gian bắt đầu và kết thúc, được đề xuất bởi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội:

 

 

 

Phương Án 1:

Nghỉ từ ngày 8/2/2024 (29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết ngày 14/2/2024 (5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Do kỳ nghỉ trùng với cuối tuần, công chức và viên chức sẽ được nghỉ bù hai ngày 13/2 và 14/2/2024.

 

 

Phương Án 2:

Nghỉ từ ngày 9/2/2024 (30 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết ngày 15/2/2024 (6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Công chức và viên chức sẽ nghỉ từ thứ sáu đến thứ năm tuần kế tiếp, và nghỉ bù vào ngày 14 và 15/2 do lịch nghỉ rơi vào cuối tuần.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ưa thích phương án 1 vì thời gian nghỉ được phân bố hài hòa hơn. Các cơ quan và bộ ngành đã được yêu cầu đóng góp ý kiến trong vòng một tuần và gửi đề xuất của họ trước ngày 30/9.

Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, họ có thể sẽ tham khảo lịch nghỉ của công chức và viên chức để điều chỉnh thời gian nghỉ của họ. Tuy nhiên, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khuyến khích áp dụng lịch nghỉ như đã đề xuất.

 

 

Người lao động tham gia làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm trong các ngày lễ và Tết sẽ được hưởng mức lương ít nhất 300%, chưa tính tiền lương cơ bản. Các lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ thêm một ngày vào dịp Tết cổ truyền và ngày quốc khánh của nước mình.

Từ năm 2021, Chính phủ đã thêm một ngày nghỉ lễ vào ngày 2/9, và ngày nghỉ này sẽ được lựa chọn là 1/9 hoặc 3/9 tùy từng năm. Tổng cộng, người dân Việt Nam sẽ có 11 ngày nghỉ lễ chính thức trong năm.